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重坊中学教师职称评聘方案


重坊中学教师职称评聘方案
为了进一步完善我校的专业技术职称的评聘工作,在全体教师中形成“公 开、公正、公平”的竞争局面,根据省、市、县人事局及教育局有关精神,经学 校会议研究,特制定我校教师职称评聘方案。 一、成立职称评聘领导小组: 学校专业技术职称评聘工作由职称评聘领导小组组织实施。小组成员如下: 组 长:张则友 副组长:邵泽芳 成 员:付荣进 田野 颜廷辉 陈冠茹 王恒梗 李倩 二、适用对象:本校符合晋升、聘任条件的人员。 三、评聘条件: 四、聘用条件 (一)坚持四项基本原则,思想品德好,热爱本职工作,热爱学生,师德 良好,遵纪守法。 (二)努力做好本职工作,认真履行教师岗位职责,团结协作,教风端正, 为人师表,无违背《中小学教师十不准》的行为。 (三)对所教学科有系统而扎实的理论基础和专业知识,胜任学校分配的 教育教学工作,积极参加教学研究活动,教育教学成绩突出。 (四)积极承担班主任工作和其他社会工作,服从学校工作安排,积极帮 助初级职称的教师提高业务水平和教学能力。 (五)具有 五、有下列情况之一者不得申报评聘聘任 (1)职业道德差、乱收费、乱摊派、向学生和家长索取钱物的; (2)从事有偿补习或向学生推销各种教辅材料牟利者; (3)违反计划生育的; (4)违规办学被查处者; (5)因体罚学生造成严重后果的; (6)近 5 年内年度考核出现不合格者; 四、评聘办法: 1、书面申报:凡符合条件者,均可向学校评聘领导小组送交书面申请,未交 书面申请者,按自愿弃权处理。 2、组织考核:由职聘领导小组按本方案集体考核打分。 3、初录推荐:按积分考核结果从高分到低分初录选取。(相互之间可以核对 评分结果) 4、张榜公示:将初录结果予以公示七天,接受群众监督。 5、上报审批:由评聘领导小组将择录的候选人上报教育及人事部门审批。 6、凡参加晋升、聘任的有关领导,不参与评审打分。 五、说明:以上职称评聘试行方案从 2006 年 10 月起开始实施。


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