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2014年安全生产安全宣传教育培训工作计划


中国水利水电第十工程局有限公司乐山青江项目 2014 年安全宣传教育培训工作计划
为进一步强化员工安全生产意识,提高作业人员安全技能 和安全管理人员的业务水平, 为 2014 年安全生产目标的顺利实 现打下坚实基础, 根据公司 《2014 年安全生产工作计划》 、 《2014 年人力资源培训计划》和分局《2014 年安全生产工作计划》的 有关规定和要求,制订本计划。 一、指导思想 为实现分局安全生产管理目标,2014 年教育培训工作的指 导思想是:为生产经营服务,为提高员工安全素质、技能和安 全管理水平服务,以减少安全生产事故为重点,突出一线员工、 特别是农民工的安全知识和岗位技能的培训,重点抓好“三类” 人员的培训取证和继续教育培训、特种作业人员的安全技术培 训及复训,继续抓好新员工入厂教育。开展多层次、多形式的 宣传教育的培训,提高员工安全技能和岗位工作能力,努力提 高职工队伍的整体素质。 二、安全教育培训工作重点 1、认真做好“三类”人员的培训工作 根据分局的培训计划,做好项目领导班子、安全管理“三 类人员”的培训取证及继续教育工作。培训内容包括:四川省 建设厅安全生产管理能力考核培训取证及期满延期复训,股份

公司举办的安全生产管理知识的培训,水利部系统“三类人员” 安全培训取证及期满延期复训,四川省安监系统安全管理能力 培训,公路水运交通部系统培训。均采取集中脱产外培的方式。 2、认真抓好特种作业人员的安全技术培训 按照对特种作业人员取证、 复审和持证等要求, 在 2014 年, 配合公司举办的电工作业、金属焊接切割作业、企业内机动车 辆驾驶、起重机械作业、登高架设作业等安全技术培训班组织 培训,培训采取集中脱产方式。 3、新员工入厂(场)安全教育培训 对分配到项目的新员工要进行安全教育和相关安全知识培 训,培训率要达到 100% 项目部员工(含外协队伍人员)入场安全教育必须达到全 覆盖,对新进场员工进行必要的安全意识教育和危险告知。 4、外协队伍(农民工)的安全教育培训。 对外协队伍(农民工)实施安全宣传教育、安全生产知识 相关法律法规、规章制度和安全技术操作规程的培训,培训率 必须达到 100%。 5、结合国家和地方、公司组织的安全生产各项活动 ,积极 开展安全宣传教育活动。 按照公司的统一布置, 积极开展 “百日安全生产” 活动 (2013 年 12 月 22 日至 2014 年 3 月 31 日) 、 “安全生产月” (2014 年 6 月) 、深入开展“安全生产年”活动、 “安康杯” 、职业健康安全

知识竞赛活动、 “安全生产心中有数” 活动等各项宣传教育活动。 以活动为载体,进一步贯彻落实公司一系列关于加强安全生产 管理的通知,并利用分局网站、 《岷江报》 、安全信息系统平台 等进行大力宣传,强化一线岗位员工的安全生产责任意识,加 强安全文化建设,营造安全文化氛围。

二零一四年一月二十日

附表:

乐山项目 2014 年安全宣传教育培训计划表
序 号 一 1 2 3 4 5 二 1 2 3 4 5 三 1 2 培训项目(专业) 生产一线职工的安全教 育培训 安全生产知识、法规、技 术操作规程 四川省安监系统特种作业 人员安全技术培训考核 四川省建设系统特种作业 人员安全技术培训考核 安全生产知识竞赛活动 机动车辆驾驶人员安全法 规、道法学习 管理人员安全培训考核 安全生产知识、 法规学习 及测试 安全生产管理知识培训 水利部系统“三类”人员 安全管理能力考核期满 延期复训及取证 水利、 建设等系统安全员 上岗取证培训 四川省建设厅“三类”人 员期满延期复训及取证 外协队伍(民工)安全教 育培训 安全生产知识培训 安全技术操作规程培训 √ √ √ √ √ √ √ 1~4 季度 10 月 1、3、8、 10 月 待定 3、4 月 200 10 4 15 20 内部 培训 送外 培训 培训时间 培训 人次 备 注

√ √ √ √ √

1~4 季度 1~4 季度 4月 1~4 季度 1~4 季度

50 20 22 60 25

不定期普及安 全知识及培训

取证、复审、 换证 取证、复审、 换证 不定期 每季度组织 一次学习

1~4 季度 1~4 季度

200 200

项目一季度 至少一次 项目一季度 至少一次

序 号 3 四 1 2

培训项目(专业) 安全生产宣传教育活动 新员工入厂安全教育培 训 安全生产法律法规学习及 职业健康安全教育培训 安全生产管理制度、 安全 生产基本知识等培训

内部 培训 √

送外 培训

培训时间 1~4 季度

培训 人次 200

备 注
结合百日安 全生产、安全 生产月、安康 杯等活动

√ √

7月 7月

15 15


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