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民工工资发放管理措施


工程项目 民工工资发放管理措施
为规范劳务分包(专业分包)单位对民工工资支付行为,预防劳务分包(专业分包) 单位拖欠或克扣民工工资问题,确保民工能拿到应得的劳务报酬,根据《中华人民共和国 劳动法》 、 《工资支付暂行规定》等有关规定,结合实际操作的具体问题,制定本措施。 一、 总则: 1. 本措施适用集团所有承建项目的劳务分包(专业分包),以及与项目形成劳动关系的 民工。 2. 总包项目负责人及项目财务人员负责本措施的执行和监督。 3. 本项目劳务分包单位以及专业分包单位,必须严格按照本措施支付民工的劳务工资。 4. 本措施应告知在本项目务工的全体民工。 5. 劳务分包(专业分包)单位必须签署《民工工资支付承诺书》(后附件 1)。 二、 建立《民工用工信息卡》及《三级安全教育记录卡》: 1. 各班组长在民工进场后立即收集该民工相关资料 (含身份证复印件) , 报劳务分包 (专 业分包)单位财务人员,劳务分包(专业分包)单位项目财务人员应在第一时间为每 位实际出勤的民工建立《民工用工信息卡》一式两份,总包项目部及劳务分包(专业 分包)单位各保留一份(附件 2),要做到“只要有出勤,必建信息卡”。 2. 总包项目部安全员根据《民工用工信息卡》,召集劳务相关负责人,对每个进场农民 工进行安全教育,并建立《三级安全教育记录卡》,必须做到一人一卡。 3. 后续进入本项目施工的民工,应及时补建《民工用工信息卡》和《三级安全教育记录 卡》。 三、 民工工资的发放办法: 1、 按照本工程劳务分包合同的约定,劳务分包单位定期提交已完工程量劳务结算单, 按总包要求报总包项目部相关人员完成审核,待总包项目部收到建设单位本期进度 款后五个工作日内支付劳务分包单位进度款。专业分包单位工程量结算单的办理详 各专业分包合同。 2、 总包项目部支付劳务分包(专业分包)单位进度款之日即为民工工资发放日。 3、 每次支付民工工资,由劳务分包(专业分包)单位以班组为单位编制《民工工资 支付明细表》(一式四份,详附件 3),劳务分包(专业分包)单位应对每份《民工 工资支付明细表》的真实性负法律责任。

4、 《民工工资支付明细表》经班组长及劳务分包(专业分包)项目负责人签字后在 项目部宣传栏上公示 3 天,期间如无农民工提出异议,再交给总包项目部负责人。 5、 总包项目部负责人应在收到劳务分包单位递交的《民工工资支付明细表》三天内 审核完毕,并在“总包项目部负责人”栏上签字确认后返还劳务分包(专业分包)单 位一份,总包项目部留存一份。 6、 总包项目部在收到建设单位进度款的第二天,在项目部宣传栏上公示劳务(分包) 进度款支付日期以及民工工资发放日期。 7、 在民工工资发放当日,由总包项目财务人员在项目部民工夜校发放民工工资,将 民工工资交给劳务分包(专业分包)单位项目负责人,由劳务分包(专业分包)单位 项目财务人员按照公示(并经相关人员签字齐全的)《民工工资支付明细表》,将民 工工资当众发放到每一个民工手中,并由民工在《民工用工信息卡》(一式两份)及 《民工工资支付明细表》(一式两份)中签字并加盖手印。 8、 民工工资发放现场,总包项目部邀请建设单位、监理单位、业主单位的相关人员 旁站监督。 9、 每期民工工资不得超过本期劳务进度款,若超过则由劳务分包(专业分包)单位 自行垫付,总包项目部在民工工资支付完毕后,将本期劳务进度款的剩余部分以转账 支票的方式及时支付给劳务分包(专业分包)单位。 10、 总包项目部、劳务分包(专业分包)单位应保留《民工用工信息卡》,记录整个 施工过程中每一个民工劳务工资发放的流水及拖欠情况,以便随时接受建设单位及 政府相关职能部门的监督检查。 11、《民工用工信息卡》在付清所有民工工资后,应将其保存两年以上备查。 四、其它: 1. 总包项目部因被拖欠工程款导致拖欠民工工资的,其追回的被拖欠工程款,应优先用 于支付拖欠的民工工资。 2. 本措施下发即日起执行。 附件 1: 《民工工资支付承诺书》 附件 2: 《民工用工信息卡》 附件 3: 《民工工资支付明细表》 明鑫建工集团 2015 年 1 月 1 日

附件 1: 民工工资支付承诺书 项目部: 本单位以 为保证做好 劳务分包 (专业分包) 单位的名义郑重承诺: (工程名称) 劳务分包(专业分

包)工程中的民工工资发放工作,承诺在该工程项目中无条件接受贵方的制度规定,决不 以任何理由克扣或拖欠属下民工的工资,并保证做好以下工作: 1. 严格遵守国家和地方的法律、法规、规章和有关规定,全面履行各项应尽的义务,自 觉接受贵方的管理和监督; 2. 本单位承诺为进入本项目施工的所有员工(包括本单位脱产管理人员)建立《民工用 工信息卡》 ,配合贵方安全员为每一位民工建立《安全三级教育记录卡》 ; 3. 本单位授权委托________为我单位项目负责人(附委托书) ,审核《民工工资支付明细 表》 ;______为我单位项目财务人员(附委托书) ,按照本措施的要求编制《民工用工 信息卡》 ; 4. 我单位理解贵方因建设单位拖欠工程款的原因至使工资不能准时发放,并保证决不发 生员工因工资问题上访,并将积极配合贵方向建设单位催讨工程款。 5. 我公司同意将我单位缴纳的履约保证金用于解决民工的劳资纠纷。在我单位与民工协 商无果时,贵方可从保证金中先行支付,日后贵方与我单位最终结算时我单位承诺同 意无条件扣除。

分包单位负责人(签字) 单位公章 日期 年 月 日

附件 2
项目名称: 姓名 工种 到工地 时 间 身份证 号 码 家庭 住址 月份 出勤 天数

民工用工信息卡
项目 性别 班组长 离开工地时 间 联系电话 班组: 年龄 年份:

应发工资数

应扣金额

实发工资 数

本月欠发 工资数

累计欠发工 资数

民工签名(手印)

编制人:

审核人:

审批:

编制说明:1、凡是在本项目作业的民工必须建立民工用工信息卡,一人一卡,作为民工工资发放的依据。 2、 《民工用工信息卡》 、 《三级安全教育记录卡》 、身份证复印件三者必须齐全并一致,才能作为本项目部的 合法用工。 3、本信息卡由劳务分包(专业分包)单位项目财务人员编制,总包项目部安全员审核,总包项目财务人员 审批。 4、民工签字(手印)栏必须由民工本人签字并加盖手印。

附件 3:

民工工资支付明细表
工程名称: 序号 姓名 身份证号 项目 ( 应发工资数 )班组组长姓名: 应扣金额 实发工资数 本月欠发工资 数 年 月 第 页共 页 累计欠发工资 数 民工 签名(手印)

合计 班组长签字确认: 劳务项目负责人签字确认: 总包项目部负责人签字确认:


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