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农民工工资发放管理制度


农民工工资发放管理制度

1、用工单位应当按照劳动合同约定,按时支付农民工资。 2、工资应当以法定货币形式支付,不得以实物或者有价证券抵 付。 3、用工单位应当将工资直接支付给农民工本人,不得将农民工 工资拨付给不具备用工主体资格的组织和个人代发。 用工单位可委托银行代发农民工工资。 4、用工单位支付农民工工资应当编制工资发放表,载明支付单 位、支付时间、支付对象的姓名、支付的明细项目和金额、扣除的项 目和金额等事项,办理工资支付的签收手续,并保存至工程竣工验收 后一年以上。 5、用工单位农民工工资由项目经理部专人发放或监督发放,工 资发放表须由项目经理签认。 6、工资发放登记表是银行代发的凭据应保存至工程竣工验收后 一年以上。 7、 用工单位应当在施工工地醒目位置设立公示牌,公示每月工 资支付情况、每次工资结算情况,公示投诉举报受理部门和电话。 8、用工单位与民工终止或者解除劳动合同的,应当自终止或者 解除劳动合同之日起一周内一次性付清民工工资和相关费用, 工资计 发至解除劳动关系之日。 9、用工单位因生产经营困难暂时无法按期支付工资的,应当向 农民工说明情况, 同时就工资支付时间与农民工工会组织或农民工代

表协商一致,并按协商一致的时间支付民工工资。如不按照协商意见 如实支付担游薰释锨吠工仔形。107、非杜┟窆ぴ身原因造成的凉こ停工、窝工期间慌┟窆すぷ 的街Ц叮挥Φ卑凑绽投贤的级处理铡1
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