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自我评价对失业人员心理健康的影响


504

Chinese

Journal of Clinical Psychology V01.15 No.5 2007

就业动机因素与核心自我评价对失业人员心理健康的影响
谢义忠1.2’‘,时勘L2,宋照礼“,牛雄鹰”
(1.中国科学院G理研究所,北京100101;2.中国科学院研究生院,北京100049)
【摘要】目的:了解经济困难.就业承诺对失业人员心理健康的影响.以及核心自我评价在其中的调节作用。方法: 对北京市369名失业人员进行问卷调查.采用多层回归分析(HierarchicalRegressionAnalysis)对数据进行分析。结 果:在控制人口统计学变量后,经济困难和就业承诺在心理健康卜的标准回归系数均为负,且达到显著性水平;随着 核心自我评价水平的提高.经济困难对心理健康的影响逐渐由显著变为不显著,而就业承诺的影响则未发生显著变 化。结论:经济困难和就业承诺对失业人员心理健康具有明显的消极影响.核心白我评价能有效调节经济困难和心 理健康之间的关系。 【关键词】心理健康;失业人员;就业动机因袁;核心自我评价 中图分类号:R395.6 文献标识码:A 文章编号:1005—3611(2007)05-0504---04

Core Self_evaluations and and

Relationship

Between

Motivafional

FactoI'S

Mental Health

of the Unemployed

.XIE Yi-shong,SHt gan,SONG Zhao-li.NIU Xion-yiag Institute of

Psychology。Chinese Academy of Sciences,Beijing 100101,China of economical hardship and employment commitment
COle Oil

【Abstract】Objectlve:To

investigate the influences

the illlem-

ployod people’s mental health.and the moderating effects of
ealleeted from 369 unemployed participants in

serf-evaluations therein.Methods:The surveyed data hierarchical regression analvi8.Results:After

Beijing

wag

analyzed with

controlling the demography variables,the regression coefficients of employment commitment,and economical hardship had
significant

influence
Oil

on

the unemployed people’s mental health;As core self-evaluations increased.the effect of Honomi- health decreased gradually,while the effect of employment commitment
Oil

cal hardship

mental

not

changed significantly.

Conclusion:Both mental

economical hardship and employment commitment have negative irlnuence
can

the

unemploy;d

people’8

health;Core serf-evaluations

moderate the

relationship between economical hardship and mental health.

【Key words】The

unemployed;Mental

health;Employment motivational factors;COIIB serf--evaluations

失业不仅给失业人员及其家庭带来基本生活的 斟难,也使其面临巨大的精神压力,严重影响其生活 质量和身心健康。失业影响心理健康状态的第一批

失业给人带来社会孤立感和无助感.对于那些控制 感较强的人来说。更少地感知到压力.或感知到的压 力强度更小.而缺乏控制感的人则倾向于产生更多

研究出现于20世纪30年代.当时的研究表明,失业
对心理健康有不利影响.但经济困难并非心理压力 的主要源头【11。后续的研究不仅关注经济因素,同时

的压力反应㈣:失业人员的情绪稳定性水平和心理
健康之间存在显著的正相关.并能够调节失业体验

和心理健康的关系m。需要指出的是,虽然研究者从
不同的角度对影响失业人员心理健康的因素进行了

也关注非经济因素对失业人员心理健康的影响。
Jaboda、WaⅡ等的研究认为。工作对人的价值除了能 提供生活所必需的经济支持外.还能获得社会身份、

探讨,但很少有研究来同时探讨经济困难、就业承诺 和人格因素对失业人员心理健康的影响机制m 91。.
核心自我评价(Core self-evaluafions)是Judge 等在分析整合自尊、一般自我效能感、控制点、神经

地位和个人认同感等:失业导致心理健康问题在很 大程度上源于这些与工作相关的潜在功能的丧失2;
非经济原因的希望获得工作的动机力量。即就业承 诺(Employment commitment)和经济困难一样会对 失业人员的心理健康产生消极影响m。与此同时,很 多研究者开始日益关注人格因素对失业人员心理健 康的直接影响或调节作用。Bartley等的研究发现:
【基金项目J国家自然科学基金贷助(项目号:70573108. 70472004):}湖南师范大学教育科学学院;¨新加坡国立大学商学 院:.幸.对外经济贸易大学商学院

质四个人格特质共性的基础上。提出的一个“广泛
的、潜在的、高阶的”的人格构念嗍。它反映人们对于

其自身的价值、有用性和能力的基础性评价.具有根
本性(Fundamentality)、广泛性(Scope)和自我评价性 ’(sdf-evaluative)。核心自我评价越高的个体。越相 信自己的能力、认可自身的价值.情绪更稳定和乐 观.而更不容易受外在因素的影响。自该构念形成以 来.其对预测工作满意度、工作绩效等方面的有效性

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已经得到数十项研究的验证。并在一定程度上使相 关研究变得更简约t”I。但美中不足的是,至今仍很少

所有测量工具中。除人口统计量表和GHQl2 外,其中文问卷均经过严格的翻译和回译程序获得.

有人将之应用于工作场所的心理健康研究与失业研
究嗍。基于控制点、情绪稳定性等的调节作用在失业 人员心理健康相关研究领域得到持续证明的事实. 我们认为.其上位概念一核心自我评价也应该能在 这些领域中扮演相类似的角色。 本研究的主要目的是在中国背景下初步探讨失 业人员所面临的经济困难、‘就业承诺和核心自我评 价对其心理健康的影响及调节机制。

并经过严格的预测程序检验。预测样本为99名失业
人员。 1.3程序 本次调查采用集体施测形式进行.问卷当场收 回。40名各街道职业指导员参与协助调查。他们在 调查正式实施前均经过调查方法培训。所有数据均 采用SPSSll.5进行统计。

2结



1方
1.1被试



2.1描述统计结果

各人口统计学变量、预测变量(包括自变量和调
节变量)、因变量的描述统计结果及相关矩阵如表 1。从表中可以看出,除失业人员的性别、失业时间长 短和心理健康水平相关不显著外,教育程度高低、已

在北京市10个街道抽取失业人员进行问卷调

查。所有被试具有如下条件:①具有基本劳动能力; ②距离退休年龄至少在1年以上;③有求职意愿。剔
除无效问卷后,得到有效样本369人,其中男性188 人.女性175人,6人情况缺失;初中或以下文化程 度者95人,高中(中专)223人,大专(本)47人,4人 情况缺失;未婚50人。已婚297人.22人情况缺失。 平均年龄为40.98岁.标准差为7.96;平均失业时间

婚与否、社会支持的强弱、核心自我评价的高低均与
其存在显著正相关.而年龄大小、经济困难强弱、就 业承诺高低则均和其存在显著负相关。 2_2多层回归分析结果 本研究采用将各预测变量分步全部进入(En. ter)的多层回归分析方法。来预测失业人员心理健

为14.17个月,标准差为32.83。
1。2工具 1.2.1经济困难采用VinokIlrl,1编制的3个项目. 形式为五点李克特量表.分数越高表明家庭经济越 困难。本研究中d系数为0.87。 1.2.2就业承诺采用Rowley和Featherll”等编制

康的变化旧。各变鼍分四步进入回归方程.人口统计
学变量作为控制变量第一步进人。各自变量主效应

第二步进入.第三步进入的是调节变量的主效应.第
四步进入的是自变量和调节变量的各交互效应项 (Interaction terms)。为消除变量间共线性的消极影 响.各交互效应项采用Aiken和WestIl司所建议的将

的就业承诺评价量表.包括8个项目.形式为五点李
克特量表。得分越高,表明非经济性就业动机越强。 本研究中“系数为0.80。 1.2.3核m自我评价采用Judge等【‘4编制的核心 自我评价量表(Core
serf-evaluations

有关变量中心化后再相乘的方法得到。
从表2中可以发现.在所有人口统计学变量中。 仅有教育程度的高低显著影响失业人员的心理健康 水平(方程1)。在控制人口统计学变量后,经济困难 和就业承诺(方程2),核心自我评价(方程3)均对心

scale,CSES)。

包括12个项目.形式为五点李克特量表。得分越高

表明其自我评价越高。本研究中a系数为O.68。 o理健康采用Chant‘61翻译的GHQl2,该问 卷共包括12个项目。采用四点量纲形式.“l”代表
1.2.4

理健康存在显著影响。经济困难和核心自我评价的
交互效应显著影响失业人员的心理健康水平,而就

业承诺和核心自我评价的交互效应则未能对其产生 显著影响(方程4)。
研究者采用Aiken等嗍所建议的程序对经济困 难和核心自我评价的交互效应进行进一步分析.分 别估计当核心自我评价处于高(M+ISD)、平均(M)、 低(M一1SD)三种水平时经济困难对心理健康的预测

“一点也不”,…4代表“比平时多得多”。得分越高表
明心理健康状况越好。本研究中Ot系数为0.75。 1.2.5人口统计变量采用自编人口统计量表测 量,主要包括性别、年龄、教育程度、婚姻状况等。除 年龄采用实龄外,其他各变量的具体编码情况如下: 男性为1,女性为0;小学为1,初中为2,高中(中专) 为3,大专为4,太本为5,研究生为6;未婚为1,已 婚为0。

关系。结果表明,当核心自我评价处于低或平均水平 时,经济困难对心理健康存在显著的负性影响(th=一

3.664,P<O.0l;k=一2.315,P<O.05).而当其处于高

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注:NA一不适用;*P<0.05,++P<0.01;性别:女加,男一l;教育程度:1-tJ、学,2一初中.3一高中(中专),4_大专,5一丈学本科,6一研究生以上;婚蛔


状况:O一已婚.1一未婚。-

寰2心理健康水平的多层次回归分析结果

勤俭、爱护面子。失业使失业人员深以为耻,感觉在 人前抬不起头.也使其产生远离集体交往的孤独无

依感和害怕他人嘲笑自己懒惰、好逸恶劳的担忧.
等。而根据Payne等人呻4的观点,在经济状况相对

较好的情况下.经济性原因对心理健康的影响更可
能相对较小.而非经济性原因的影响更可能相对较 大。 对于第二种情况.研究者认为.这可能反映出核 心自我评价在调节内、外部因素对个体的影响时存 在效力的差异。核心自我评价越高的人越能够更积 极地看待自己.越倾向于认为自己“能干、重要、成 功、有价值”。相信自己具有掌控环境的能力.并更不 容易受外部情境线索的影响碑一。经济困难在本质上 更多地具有外部情境线索的属性,对核心自我评价
洼;主表中的数值为标准同归系数l*P<0.05,-+B(00l。AP<0嘴

较高的人来说,其往往被视为暂时的、可以克服的,
因此.给心理健康带来的影响就相对更小。对核心自 我评价较低的人来说,情况恰恰相反。就业承诺这种 非经济性的就业动机力量.则更多地源于个体的内 在需求.直接反映其职业认同感14捌。就业承诺越高

3讨



本研究结果主要表现为:①在控制人口统计学
变量后。失业人员所面临的经济困难、就业承诺均 对其心理健康产生显著的影响.但后者的影响相对

更大:②核心自我评价对经济困难和一tL,理健康的关 系有显著的调节作用,但不能显著调节就业承诺和
心理健康的关系。 对于第一种情况。可以从如下两个方面得到解 释:一方面,北京市的失业人员可用于弥补失业所 导致的经济损失的机会相对更多(如出租房屋、销售

的个体将工作看得越为重要。失业给其带来的负面
影响因而也更大,而在此过程中,个体关于就业的工 作价值观等所施加的影响比自我概念(包括核心自 我评价水平)可能要更明显。另外,其他可能的调节 因素(如就业期望、应对策略、归因和社会支持等)的 存在也可能是造成此种情况的原因。 需要说明的是.本研究的结论仅基于北京市的 失业被试样本得出。此外,研究中各变量的测量都采 用自我报告的形式.难免会存在方法本身不足所带 来的实验误差。研究者将在后续的研究中通过扩大

小商品、隐性兼职等),并且国家政策也对其有适度
的倾斜(如相对较高的失业救济金等),因而,其经济

状况一般不是特别困难。另一方面.由于受传统文
化的影响.中国人大都具有较强的集体归属感、尊尚

万   方数据

中国临床心理学杂志2007年第15卷第5期

取样范围.采用深度访谈等获得更为翔实的一手材 料,,以期获得更具代表性和现实性的研究结论。
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万   方数据

就业动机因素与核心自我评价对失业人员心理健康的影响
作者: 作者单位: 谢义忠, 时勘, 宋照礼, 牛雄鹰, XIE Yi-zhong, SHI Kan, SONG Zhao-li, NIU Xion-ying 谢义忠,XIE Yi-zhong(中国科学院心理研究所,北京,100101;中国科学院研究生院,北京 ,100049;湖南师范大学教育科学学院), 时勘,SHI Kan(中国科学院心理研究所,北京 ,100101;中国科学院研究生院,北京,100049), 宋照礼,SONG Zhao-li(新加坡国立大学商学 院), 牛雄鹰,NIU Xion-ying(对外经济贸易大学商学院) 中国临床心理学杂志 CHINESE JOURNAL OF CLINICAL PSYCHOLOGY 2007,15(5) 2次

刊名: 英文刊名: 年,卷(期): 被引用次数:

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相似文献(10条) 1.学位论文 陈仪梅 失业人员的乐观-悲观倾向与应对、心理健康的关系 2008
当今失业问题已成为全球性问题,作为人口大国的中国,随着市场经济体制改革的不断深入,失业问题尤其突出。本研究立足于中国独特的社会文 化背景,从心理学角度全面、系统地探讨失业压力事件下中国人的乐观.悲观特质对其心理健康的影响及作用机制,旨在为失业人员心理干预提供理论依 据和实践指导以改善失业人员心理健康水平和提高再就业、促进社会和谐。 调研在失业大省辽宁省的沈阳市内选取400名失业人员实施问卷调查,调研内容包括生活定向测验中国修订版(CLOT-R)、中国失业人员压力应对问卷 、一般健康问卷(GHQ-12)和生活满意度问卷(SWLS)。 结构方程建模分析结果表明:(1)乐观倾向有助于保持良好的心理健康、悲观倾向有损心理健康,二者既可以直接作用于心理健康,也可通过影响个 体采取不同应对方式影响心理健康;(2)乐观倾向显著正向预测问题应对和情绪应对,显著负向预测逃避应对,悲观倾向显著负向预测问题应对和情绪应 对,显著正向预测逃避应对;(3)逃避应对在乐观.悲观倾向与心理健康问起到中介作用,乐观倾向越高个体越少使用逃避应对,从而维持良好的心理健 康水平;悲观倾向越高个体越倾向于使用逃避应对,从而体验到较多的不良情绪和感受到较低的生活满意度。研究结论可为中国失业者心理辅导、干预 实施提供理论依据和实践指导,给政府和各级组织的启示是需要特别关注悲观倾向较高的失业者,主要工作在于引导其正面认知失业事件,避免采取逃 避应对策略。 本研究成果既以前人研究为基础,又是前人研究的一种整合,在一定程度上推动了失业领域的研究发展,极大地丰富了人格与心理健康关系理论和 组织行为学理论;促进对失业情境下乐观.悲观倾向与心理健康关系的本土化研究,有助于更全面、深入地了解失业,对治理国内失业问题、促进社会和 谐具有重要意义。

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3.期刊论文 陈莉.张艳萍.李文虎 失业人员的心理健康状况与应对方式的相关研究 -中国临床心理学杂志 2004,12(2)
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4.学位论文 范慧玲 失业人员辅导有效性实验研究 2007
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6.期刊论文 王力.李志高.王毅军 下岗失业人员的心理问题研究 -吉林医药学院学报2009,30(1)
随着社会主义市场经济的建立和逐步完善,我国的劳动就业制度正在发生深刻的变化,下岗失业人员增多以及下岗失业人员再就业因难成为不可回避 和忽视的社会问题.下岗失业对相关人员的心理造成巨大冲击,从而给社会稳定和经济发展带来一定压力.因此,研究下岗失业人员的心理问题,是构建社会 主义和谐社会,关注当前城市弱势群体时必须面对的一个十分重要的问题.

7.学位论文 宋照礼 下岗(失业)求职人员再就业的预测因素研究 1999
该研究以揭示影响再就业的心理因素为主要目标,选择北京市职业介绍中心的下岗(失业)求职人员为被试,进行了间隔3个月的两次调查,探索了下岗 (失业)人员求职行为、就业状态、再就业质量、心理健康等影响再就业的预测因素及就业状态与心理健康的关系.结果表明:1、求职自我效能、动机控制 与求职频率有显著的正相关,年龄与求职行为和心理健康有负相关;2、求职支持能对再就业有显著的预测作用,求职频率一定程度上能预测再就业者的工 作满意感;3、再就业能够显著提高心理健康水平,而持续失业会降低心理健康水平;高质量就业能够显著提高就业者的心理健康水平,而低质量就业不能提 高心理健康水平.该研究对于理解再就业与心理关系方面有一定理论的价值,对有效开展再就业心理辅导有重要的实践意义.

8.期刊论文 李志高.王力.王毅军 下岗失业人员的心理问题探析 -社科纵横2009,""(7)
随着社会主义市场经济体制改革的推进,下岗失业人员开始大量出现,他们因心理失衡而导致的各种社会问题影响了社会稳定,也妨害了和谐社会建设 ,应引起我们高度的重视.本文着重探讨下岗失业人员的心理倾向、心理影响、心理调适和政策性救助问题.

9.期刊论文 王雅丽 制约大学生就业难的因素研究 -法制与社会2009,""(23)
近年来大学生就业形势严峻,金融危机袭来后显得尤为突出.作为国家大力投资和家庭大力培养的大学生,毕业届时却成了"失业"人员,这不仅影响到 大学生自身的健全人格,更是整个国家和家庭教育投资的浪费.

10.学位论文 刘大维 ″工作″干预对下岗人员及其配偶影响的研究 1999
"工作"干预计划是由美国密西根大学社会研究所的研究人员开发和设计的一个干预项目.它通过对失业人员的求职技能和应对失业能力的培训,期望 达到两个主要的目的:提高失业者的再就业率;提高失业者本人以及其家庭共同应对失业的能力.该研究在需求研究的基础上,采用对实验组和对照组进行 跟踪研究的设计,把"工作"干预项目应用到中国下岗人员群体上,以此来评价"工作"干预项目在中国环境中的效果.研究还探讨了失业引起的主观财务困难 、配偶间的关系和双方心理指标的作用模型.从调查数据建构的模型表明,配偶的心理健康,特别是抑郁指标,影响到配偶与求职者的沟通,并以此为中介作 用,最终影响求职者的心理健康状况.这对理解失业对配偶的影响,以及配偶在失业期间可以起的积极作用给予了进一步的说明.

引证文献(2条) 1.罗静.王力.周明洁.张建新 亚健康状态综合评估问卷心里测量学指标初探[期刊论文]-中国临床心理学杂志 2009(4) 2.张翔.赵燕 师范专科生核心自我评价与心理健康状况的关系[期刊论文]-中国学校卫生 2009(2)

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