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繁昌一中年级组德育工作考核细则


繁昌一中年级组德育工作考核细则
类别 项目(分值) 考核内容 评分办法 得 分

1、 班级及其卫生责 班 级 及 其 责 任 区 和 年 级 每次每班级一项不干净或不整洁扣 1
任区和年级组教师 办公室的日常卫生 与保洁(18 分) 组教师办公室的地面、水 分,年级组教师办公室一项不干净或不 池、墙壁、栏杆、门窗、 整洁扣 2 分(政教处、团委抽查) 花池、卫生工具摆放;教 师的教具、书本、学生作 业摆放等 同上 每次每班级或年级组教师办公室,未打 扫扣 2 分,打扫不彻底扣 1 分(政教处 抽查) 班主任早读迟到一人次扣 1 分,未到一 人次扣 2 分(行政值班检查) 不到场或虽到而班级学生做操或跑操 质量差每次每班级扣 2 分 (政教处抽查) 1、年级学生有在教学区打篮球、踢足 球等行为,每人次扣 1 分;有抽烟、喝 酒等行为,每人次扣 1 分;有偷盗、赌 博等行为每人次扣 2 分;有打架、斗殴 等行为,过错方每人次扣 5 分,打复架 或打群架者,责任方每人次扣 10 分, 情节严重移交司法机关处理者,每人次 扣 20 分;严重干扰、影响学校教育教 学秩序,每人次扣 20 分。 2、年级组不能及时有效、积极主动地 配合学校有关部门处理与本年级有关 的问题,每次扣 5 分。 3、 每月一期黑板报年级一班级未出扣 2 分,敷衍了事扣 1 分;班容不整洁或课 间秩序混乱每次扣 5 分。 4、学校班主任会议,迟到每人次扣 1 分,未到每人次扣 2 分(事先请假者除 外)(以政教处检查或记录为据) 。 客观、公正得 8 分;较客观、公正得 4 分;不客观、公正得 0 分。政教处根据 抽查结果与年级组考核班主任工作的 结果进行比较,误差值<5%为客观、公 正; 5%<误差值<10%为较客观、 公正; 误差值>10%为不客观、公正。

2、周六大扫除(18 分) 3、早读(16 分) 4、早操(16 分) 5、学生表现和年级 组积极配合学校有 关部门处理与本年 级相关的事务、完 成指定的工作任务 以及组织本年级学 生参加其他学校重 大活动等, (24 分)

班主任早读到堂情况 班主任每天到场认真组 织学生做操或跑操 学生行为习惯表现、年级 组积极配合学校有关部 门处理与本年级相关的 事务、完成指定的工作任 务以及组织本年级学生 参加其他学校重大活动 (如各种检查、主题教育 活动、 节日活动、 运动会) 等,协助政教处组织好学 生的社会实践活动、社区 服务活动、爱国主义教育 活动、法制安全宣传活 动。

日 常 管 理 月 考 核 (100 分)

6、对班级日常管理 月考核、发放班主 任工作月津贴(8 分)

能按照《繁昌县一中班主 任工作考核与奖励办法》 (校政【2009】1 号)文 件精神制定年级班主任 工作考核细则,并客观、 公正地对班级日常管理 月考核、发放班主任工作 月津贴。 在学期中心工作或重大 活动中做出突出贡献。

7、附加分

有关部门酌情奖励月考核分 1—3 分。

1、制定年级学期德 年 级 学 期 德 育 计 划 和 总 育工作计划(5 分) 结 和总结(5 分) 2、年级组每学期召 年级组每学期不少于 2 次 开全年级班主任会 全 年 级 班 主 任 会 议 和 家 议和家长会 (32 分) 长会 学期 综合 考评 (100 分) 3、年级文化建设 (10 分) 对年级组文化建设,年级 教风、学风和师生精神面 进行测评

有得 5 分,无得 0 分

年级每次每班未召开扣 1 分(以政教处 记录为据) 学期结束前由学校校务会议进行综合 评价,并分一、二、三等次,对应得分 为 10 分、8 分、6 分 由学校校务会议评价,无得 16 分,有 得0分 每学期结束时进行抽查,每班没少一项 扣 1 分。 (政教处抽查) 以一学期 5 个月实际得分的平均分计入

4、年级教育教学安 年 级 教 育 教 学 安 全 责 任 全责任事故 (16 分) 事故 5、填写学生成绩单 (16 分)和班主任 工作实录(16 分) 6、年级组日常管理 月考核(100 分) 班主任积极填写学生成 绩单和班主任工作实录 年级组日常管理月考核

7、以上 1——6 项的实际得分再折合为 100 分,并分一、二、三等次,将班主任工作中 的学期奖金以年级为单位分一、二、三等奖,一、二、三等奖的比例系数为 1.1:1.0:0.9。 年级将所获得的奖金依据年级组对班级管理工作的考核得分按比例发放奖金。



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