3986.net
小网站 大容量 大智慧
当前位置:首页 >> 制度/规范 >>

农民工工资发放管理办法


农民工工资发放管理办法

农民工工资发放管理办法
为维护广大民工的合法权益,严格贯彻执行《劳动法》及遵毕项目办下 发的《项目管理手册》中关于民工工资管理办法的相关规定,我部一直非常 重视民工管理,并把民工工资发放情况作为一项重要工作,加强对民工及其 工资的管理。现就我部对民工及其工资管理的方法介绍如下: 一、严格执行民工就业的准入制度。 1、 建立民工的花名册和暂住证办理情况的台帐。 仔细审阅身份证的有效 性,对童工、未成年人、无效证件者拒绝吸纳为职工,并与当地公安部门联 系, 由公安部门下派二名协管员下驻项目部, 专门到现场为民工办理暂住证, 确保每一位民工的进场时间和出场时间都能反映在台帐中。 二、工资发放方法: 1、 项目部对民工建立民工花名册, , 然后每月各劳务分包单位将考勤表、 工资发放表交项目部备案,项目部监督落实劳务分包单位对农民工工资发放 情况落实。 2、最低工资控制,项目部对每位民工的工资进行审阅。 3、 工资是以货币形式支付给农民工的劳动报酬, 不得以实物或有价证券 抵付。 4、 农民工领取工资应办理签收手续, 项目经理部每次支付工资前三日应 在项目经理部或各工区所在地公示民工工资支付情况,并在工程竣工验收前 将民工工资总的支付情况进行公示。 三、工资发放监督 1、按照“谁承包、谁负责”的原则,工区长对其所管辖的工程范围内的

农民工工资发放工作负全面责任,项目经理为最终负责人。 2、项目经理部认真把好工区结算关,加强责任成本管理,严格分解、明 确责任,杜绝劳务协作队伍、工区拖欠农民工工资情况的出现。 3、 项目经理部资金无论如何紧张, 必须首先保证各工区农民工的工资支 付,并督促劳务协作队伍按时发放农民工工资。 4、 为妥善处理劳务协作队伍的劳资纠纷, 项目经理部聘请当地的乡镇村 领导为廉政监督员,确保民工工资兑现支付,保证工程的顺利进行。 四、分包商考核管理办法 1、项目经理部下属劳务协作队伍、工区等不得克扣和拖欠农民工工资, 加强监督,发现有以下情况的,本月分包商月考核按不及格处理,情节严重 的,将进行清场处理上报集团公司劳资部挂名,上报贵遵毕监办、项目办挂 名。 2、劳务协作队伍若出现恶意拖欠农民工工资的情况,经查实,项目部将 从其工程结算款中扣除相应金额,直接支付拖欠民工工资,施工协作队伍负 责人签字认可,且本月分包商月考核按不及格处理,情节严重的,将进行清 场处理上报集团公司劳资部挂名,上报总监办、项目办挂名。


推荐相关:

农民工工资管理方案及实施细则 第一章 第一条 总 则 为逐步完善我项目部农民工工资支付与实名制管理,切实保障农 民工合法权益,保证农民工工资足额支付到个人,...


八、根据《福建省高速公路项目农民工工资支付管理暂行规定》 的要求, 本合同段内的劳务人员工资以货币形式直接发放到劳务人员 本人。劳务人员需持本人身份证(或户口...


劳务管理实施细则及农民工工资发放管理办法劳务管理实施细则 为规范项目部管理,尤其是加强、完善劳务队伍管理,提高对劳务队伍的管理能力,根据《劳务 管理办法》的有关...


民工工资发放管理办法_调查/报告_表格/模板_实用文档。XXXX 工程有限公司农民工工资发放管理办法(暂行)第一章 总则为规范各项目部农民工工资的发放, 预防和解决项目...


农民工工资支付制度第一条:为规范公司对农民工工资支付行为,保障农民工合法 权益,切实落实<<威海市建筑行业农民工工资支付管理办法>>, 结合本公司实际情况,制定本...


民工工资管理制度_工程科技_专业资料。民工工资管理制度一、目的 目的 为了维护全公司民工的合法权益,规范企业民工工资支付行为, 促进社会的稳定和企业健康持续发展,...


农民工工资发放管理办法 农民工工资发放管理办法为维护广大民工的合法权益,严格贯彻执行《劳动法》及遵毕项目办下 发的《项目管理手册》中关于民工工资管理办法的相关...


农民工工资发放管理办法第一章 第一条 总则 为了维护农民工的合法权益,规范农民工工资支付行为,促进社会 稳定和企业健康持续发展,保障民工工资有序发放,制定本细则...


农民工工资发放管理办法_制度/规范_工作范文_实用文档。管理制度农民工工资发放管理办法第一章 第一条 总则 为了维护农民工的合法权益,规范农民工工资支付行为,促进...


农民工实名管理及工资发放管理制度为规范各项目部农民工工资的发放,预防和解决项目部拖欠、克 扣农民工工资问题,保障各项目建设的顺利实施,根据《中华人民共 和国...

网站首页 | 网站地图
3986 3986.net
文档资料库内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com