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农民工工资发放管理办法


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遵义至毕节高速公路第 27 合同段项目经理部

农民工工资发放管理办法

实施日期:2011.7.30

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为维护广大民工的合法权益,严格贯彻执行《劳动法》及遵毕项目办下 发的《项目管理手册》中关于民工工资管理办法的相关规定,我部一直非常 重视民工管理,并把民工工资发放情况作为一项重要工作,加强对民工及其 工资的管理。现就我部对民工及其工资管理的方法介绍如下: 一、严格执行民工就业的准入制度。 1、 建立民工的花名册和暂住证办理情况的台帐。 仔细审阅身份证的有效 性,对童工、未成年人、无效证件者拒绝吸纳为职工,并与当地公安部门联 系, 由公安部门下派二名协管员下驻项目部, 专门到现场为民工办理暂住证, 确保每一位民工的进场时间和出场时间都能反映在台帐中。 2、对新增民工采取“一条龙”的方式办理相关手续,具体如下:由工区 (队) 长带领新增民工在 24 小时内到项目安全部报到, 安全部对民工进行安 全“三级教育”和本工种的安全技术交底;签订安全生产责任制;然后到合 同部签订劳务用工合同;最后由安全部开具可以上岗的通知单,民工凭此通 知单到本队进行相应工种的上岗。 二、工资发放方法: 1、财务室对民工建立民工花名册,并将每个农民工的身份证复印,进行 一一核对,然后每月 30 日各工区将考勤表及工资表交财务室,财务室在 10 日前将民工工资准备完成,并将民工工资发放到民工手中。 2、最低工资控制,项目部对每位民工的工资进行审阅,现民工工资最低 45 元/天。 3、 工资是以货币形式支付给农民工的劳动报酬, 不得以实物或有价证券

抵付。 4、 农民工领取工资应办理签收手续, 项目经理部每次支付工资前三日应 在项目经理部或各工区所在地公示民工工资支付情况,并在工程竣工验收前 将民工工资总的支付情况进行公示。 三、工资发放监督 1、按照“谁承包、谁负责”的原则,工区长对其所管辖的工程范围内的 农民工工资发放工作负全面责任,项目经理为最终负责人。 2、项目经理部认真把好工区结算关,加强责任成本管理,严格分解、明 确责任,杜绝劳务协作队伍、工区拖欠农民工工资情况的出现。 3、 项目经理部资金无论如何紧张, 必须首先保证各工区农民工的工资支 付,并督促劳务协作队伍按时发放农民工工资。 4、 为妥善处理劳务协作队伍的劳资纠纷, 项目经理部聘请当地的乡镇村 领导为廉政监督员,确保民工工资兑现支付,保证工程的顺利进行。 四、奖惩办法 1、项目经理部下属劳务协作队伍、工区等不得克扣和拖欠农民工工资, 加强监督,发现有以下情况的,对协作队伍、工区长进行经济处罚,情节严 重的,将进行清场处理上报集团公司劳资部挂名,上报贵遵毕监办、项目办 挂名。 2、劳务协作队伍若出现恶意拖欠农民工工资的情况,经查实,项目部将 从其工程结算款中扣除相应金额,直接支付拖欠民工工资,施工协作队伍负 责人签字认可,并进行一定的经济处罚,情节严重的,将进行清场处理上报 集团公司劳资部挂名,上报总监办、项目办挂名。


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