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基层调研报告范文-精选资料

基层调研报告范文
7 月 9 日至 7 月 13 日,根据镇党政联席会议讨论的意见, 由张某某、沈某某、丁某某、秦某某、陆某某组成 5 人调研小组, 在组长张某某率领下,深入村组,深入群众,就调研提纲上的有 关内容开展调研。在调研过程中,我们重点走访了某某村、某某 村和某某村三个村。本次调研活动在具体实施上做到了既“身 入”,又“心入”,在具体方式上,我们主要通过召开各界人士 座谈会、村干部座谈会、走访三类对象、到田间地头与农民交谈 等方式,听取意见、建议,了解情况。 一、走访单位概况。 二、调研基本情况。 1、走访三类对象。这一次下基层调研,我们走访慰问了三类对 象,一是种养殖大户;二是慰问特困户;三是慰问村干部家属。 在某某村,我们走访了示范户卜某某和万某某。慰问了特困户 浦某某和黄某某。 在某某村,我们调研小组走访了示范户季某某和范某某。慰问 了特困户戴某某和管某某 在某某村,我们走访了示范户钱某某和黄某某,慰问了特困户 黄某某和陆某。 我们调研小组在走访示范户和慰问特困户的基础上,又慰问了 这三个村的村干部家属, 对他们默默的支持好村干部工作表示感 谢,希望他们一如既往的当好村干部的“贤内助”,取得了很好

的反响。 2、推动落实秋播会议精神。根据镇下达的指标,某某村秋播任 务 2240 亩,某某村秋播任务 1040 亩,某某村秋播任务 1000 亩, 目前这三个村根据茬口,正在落实规划,分解到农户。某某村、 某某村反映, 搭棚刀豆和地刀豆的落实有点吃紧, 可能难以完成, 某某村反映,连片方有点困难,需要加大力度进行宣传。 4、“四群两争”、“三级帮扶”活动的落实情况。这三个村的 村干部, 都能根据镇党委、 政府的要求, 制订富民帮扶工程计划, 经常上门开展活动,通过帮助了解市场信息、提供致富信息、介 绍就业门路,与农民接对交朋友,切实为群众办实事、解难题, 以实际行动来帮助困难户脱贫致富、示范户发展壮大。 5、村级班子、村干部总体情况。通过调研我们发现,这三个村 村干部的配置比较合理,班子运作情况正常,村干部之间能团结 协作,工作积极主动,能较好的完成镇党委、政府下达的各项工 作,但也有不尽人意的地方,例如,有个别村干部,组织纪律性 不强,有时候在群众中乱表态,擅自透露内部掌握的事项,造成 工作被动,还有个别村干部遇到重大问题,信心不足,缺乏战斗 力。 三、暴露的问题。 1、 土地方面的矛盾。 近两年, 中央直至地方为了减轻农民负担, 农业税逐年减免,但用地上的矛盾随之暴露。有些农户子女,划 田时因在校学习而无田, 但年纪到了法定年龄后, 有了人头负担,

又因为上缴农业税金额较少,因此这部分农户急于需要土地,造 成用地紧张矛盾。另外,在本次调研中,涉及沿江公路用地的农 户向我们调研组反映,被征用的土地只有当年的赔青费,而没有 土地补偿费、劳力安置费等,因此这部分农户要求重新进行土地 调整。仅某某村,涉及沿江公路的农户就有六七十户,其中基本 没有地皮的有二十户左右。分析其中的原因,一方面,由于农业 税收政策的调整造成这种现象,另一方面,上级政府部门工作措 施不到位也是其中重要原因之一。 2、村级工作现状。村干部反映工作难做、干部难当。根据我们 调研结果显示,目前村干部认为最难做的工作排序如下:税费收 缴土地调整完成上级中心任务发展民营经济计划生育处理村民 纠纷。 大多数村干部认为收费是农村第一难做的工作,村干部反映, 除农业税费外,大防控经费、大病合作医疗费、五小车辆养路费 等等费用都需基层干部去收取,工作量和工作难度较大,加之目 前“减负”声一浪高过一浪, 许多农民把本应该交纳的费也视为 “乱收费”,出现拒交现象。究其原因,一是农民法律意识比较 淡薄,加上宣传力度不够,增加了干部的收费难度。二是收费主 体不明确,造成收费被动。三是对村干部而言,没有有效的制约 机制,农户如果一直不交,村干部也没办法。在面对拒交应交纳 费用的村民时,大多数村干部选择了“软骗硬磨”感情投入、做 思想工作的解决方式, 有的村干部反映, 一年中大部分工作精力,

投入到了收费中,可到头来,还因收费得罪了不少人。 3、机关干部作风问题。通过座谈会,群众向我们反映,现在政 府机关干部下基层次数比较少,和群众直接面对面的机会更少, 无形中拉远了与群众的距离,不利于干群关系,对这一次党政领 导班子成员下基层调研,他们认为这种形式比较好,希望以后经 常有类似的活动。同时又提出,现在广播里农业科技方面的指导 和以前相比,次数比较少,尤其是目前棉花栽培的关键时期更需 要有关部门经常下村调查了解情况,掌握第一手资料,充分利用 镇自办广播节目进行指导宣传。 他们建议在某某镇设立一个农技 站门市部,出售种子、农药等农用物质。 4、农户负担尤其是隐性负担加重,降低了农户实际收入。农户 负担是农村经济发展中的一个比较突出的问题。 虽然农户每年税 费上缴金额比前几年有大幅降低,但农户的其他费用却在增加, 主要表现在:一是农村中小学收费,个别学校仍变相强制学生暑 期补课、购买校服及课外读物;二是有关部门向村集体摊派订阅 报刊,这一问题反映较为强烈,从调研情况看,一般村集体订阅 刊物人均在 400 元左右;三是教育负担过重,一个普通大学生的 学费、生活费用等年均在1万元左右,初中生、高中生的消费也 在 3000—5000 元之间,如此昂贵的教育开支,对目前农民收入 状况而言,的确是沉重负担;四是农民隐性负担过重,主要是人 情交往、封建迷信和其他民俗文化活动支出负担重,每户大约在 500——2000 元之间。

5、村干部报酬分配不合理。调研中,某某村村干部提出,目前, 全镇村干部报酬是统筹的,其中存在不合理现象。像他们某某村 村干部缺编,因为人手少,工作起来相对吃力,因此对于镇下达 的任务,完成情况不突出,导致年终考核成绩不显著,相应地村 干部报酬也少,而村干部人数充裕的村,工作起来既省力,任务 指标又完成的好,村干部考核得分高,报酬也相应的高。建议: 村干部报酬分配时,是否以村为单位,根据各村考核得分情况, 把报酬分配到各村,然后在村内部再根据各人工作业绩具体细 分。 6、村务公开有时流于形式。村务公开,农民最想了解什么?在 本次调研中,我们也有侧重点的向群众进行了了解,调研结果显 示:被访的群众都赞成实行村务公开制度。农户对村务公开的普 遍看法是:通过公开村务,增强了村务管理的透明度,有效地防 范了部分村干部假公济私等腐败行为的产生, 同时使村民参与民 主管理和民主监督的意识得到增强。但群众也反映,他们关心的 一些内容,如:村集体财务收支情况、宅基地使用情况、土地承 包、 使用情况以及村干部目标责任制及报酬等等内容在村务公开 拦中还没能真正体现。从调研可以发现,村务公开中农民关心的 问题基本上都是财务公开的相关内容。 因此, 做好财务公开工作, 保证公开内容的全面与真实,才能真正给村民一个明白。 7、民营经济发展中存在的问题,制约着民营经济的进一步发展 与壮大。通过调研,我们发现,存在问题主要表现在,一是管理

落后, 大多数民营企业实行的是粗放型和封闭型的家族式管理模 式,创新意识、营销意识和发展意识不够。二是科技创新能力不 足,在全镇的私营企业中外向型、科技含量高的企业很有限,名 牌产品,拳头产品更是凤毛麟角。三是科技投入严重不足,科技 进步缓慢,一些企业长期生产一种产品,做不到“生产一代,研 制一代,开发一代”,在市场中缺乏竞争力。 四、几点思考。 1、针对土地方面凸现出的矛盾,我们认为,土地仍是大多数农 民最基本的收入和社会保障,是农民的安身立命之本,因此,稳 定现行土地政策是当前乃至今后相当长时期农村工作的一项基 本任务。但在稳定土地承包制度的前提下,上级有关主管部门应 考虑农业税收政策的改变引发的新情况, 针对人口增加时需要土 地的情况和大片农户承包的土地被征用的情况, 尽快出台相应的 应对措施, 以能够在比较短的时间内避免新增人口或被征用土地 农户无地可种的现象发生,维护社会稳定。 2、针对村干部提出的工作难做、干部难当的问题,从保护村干 部工作积极性的角度出发,我们认为,一方面要强化教育培训, 提高村干部队伍的整体素质。村干部工作难开展,除了客观因素 外,主观原因跟某些村干部整体素质水平不高也有很大关系。在 干群关系矛盾中,干部是矛盾的主要方面。一些村干部对邓小平 理论的把握与实践的需要不适应,思想观念、知识水平与时代发 展不适应, 发展经济和做群众工作的实际本领与现实工作要求不

适应,这些越来越成为制约农村改革、发展和稳定的重要因素。 因此,提高村干部队伍整体素质就成为搞好工作的首要之举。因 此我们要结合实际,采用多种形式,有计划有步骤有重点地对村 干部进行社会主义基本理论、政策法规、管理知识和市场经济、 现代科技、农业实用技术等知识的培训,提高村干部的依法施政 水平,增强他们做群众工作的本领及带领群众发展经济,共同致 富的能力。另一方面,作为上级政府来说,安排工作时要结合实 际情况,减轻村干部的负担。面对各种各样的收费、检查、会议 和各种活动,村干部穷于应付,疲于奔波,时间和精力都浪费到 一些琐事上,既劳民伤财,又引起农民反感,苦不堪言。做为上 级部门, 要改进工作方法, 为村干部减负, 不提不切实际的要求, 不搞硬性摊派,少形式主义,少给下面找麻烦添乱子。特别是在 下达某些指标上,要因村、因地、因时制宜,变指令性指标为指 导性指标,为村干部创造一个宽松和谐的工作环境,把更多的时 间和精力用在为群众办实事、谋发展上。 3、要切实转变机关干部工作作风,工作作风直接体现着我们基 层机关干部在群众中的形象。转变工作作风,是实践“三个代 表”的基本要求,是加强和改进党的作风建设的重要内容,俗话 说“联系群众鱼得水,脱离群众树断根”,因此作为一名机关干 部一定要求真务实,要牢固树立服务意识,干事就是要服务,服 务就要讲效能,能否高效服务,也是对干部是否下决心真抓实干 的一种检验。我们是最基层的一级政府,直接面对的是群众老百

姓,因此更应该要尽心竭力为群众办实事,尽职尽责为村里解难 题,诚心诚意为投资者和创业者营造良好环境,让老百姓和群众 切实感受到我们的党政部门不是“衙门”, 能从我们机关和工作 人员的高效服务中感受到党和政府的温暖。 4、促进农民增收,减轻农民负担,还是要加快农业产业化经营 发展。调整优化农业结构,大力发展高产优质效益农业,是当前 农业和农村工作的中心任务,也是增加农民收入的根本途径。我 们某某镇在农业产业化经营上已取得了一定成效, 但还是要继续 推进农业和农村经济结构调整。 一是以提高农产品优质品率为重 点,继续调整优化品种结构。二是以大力发展高效经济作物为重 点,继续调整优化种植业结构,不断提高经济作物在种植业产值 中的比重。三是以发展畜牧业为重点,继续调整优化农业产业结 构,促使畜牧业由传统的家庭副业向主导产业转变,全面提高畜 牧业的综合生产能力和经济效益, 从而使畜牧业在农业总产值的 比重不断上升,农林牧渔业的结构逐步趋向合理。四是以培植发 展特色产业为重点,继续调整优化农业区域结构。把我们已有的 优势与有效的市场需求结合起来,做好特色产业。五是鼓励多种 经济成份发展以农产品为原料的加工业, 扶持一批具有较强带动 力的农产品加工企业。 促进农产品精深加工不断上规模、 上档次、 出效益,提高农产品的加工率、转化率、增值率。积极引导龙头 企业与农户真正结成“利益共享,风险共担”的利益共同体,确 立农民在产业化进程中同龙头企业平等互利的主体地位, 使农民

能分享加工、销售等环节的部分利润,达到农民增收的目的。 5、村务公开管理进一步规范。我们要本着"凡群众关心的热点 问题,村里的重大事项都要向村民公开"的原则,全面真实地规 范好村务公开的内容。尤其在群众关心的热点、焦点内容更应该 实实在在,切忌花架子。在公开方式也要灵活多样,方便群众。 除了有固定的公开阵地, 如在村委会办公室比较醒目的地方设立 固定的公开栏,及时按要求更换公开的内容。还应采取一些灵活 多样的辅助形式。如印发"明白卡",利用广播、会议等形式进行 公开, 切实维护广大农民群众的合法权益。 同时, 条件许可的话, 要设置意见箱、监督电话,畅通上下对话和沟通的渠道。并指定 专人负责接待、搜集和整理群众的反馈意见,对群众提出的问题 认真解释和答复,切实做到件件有回音,决不拖着不办,顶着不 办。通过扎扎实实实行村务公开、民主管理,不仅可以融洽干群 关系,而且也可以大大增强村委会的凝聚力、号召力和感召力。 6、加快民营经济发展的建议。随着企业所有制结构和管理体制 的变化,大部分企业都是民营企业,从一定意义讲,发展镇域经 济实质就是发展民营经济,民营经济发展状况怎样,已成为衡量 和评价一个地方思想观念、经济活力、服务水平、发展环境的一 个综合指标。如何进一步加快民营经济发展,我们认为,既要充 分发挥现有优势,又要突出工作重点,最大限度地挖掘各方面潜 能,“面”上抓总量扩张,“点”上抓骨干膨胀,“线”上抓特 色培植。一是群体规模必须加速扩张,宜工则工,宜商则商,不

受规模、速度、范围的限制,真正形成争先恐后、万马奔腾的局 面。二是骨干企业必须培植制高点。入世后,市场竞争越来越激 烈,如不尽快提高综合竞争力和核心竞争力,民营经济就难有新 的发展。因此,要通过在土地、税收等方面的优惠和扶持,尽快 建成和培植一批支撑我镇经济的骨干龙头企业。三是依靠科技, 再造新的经济增长点。 积极引导企业把科技进步作为发展的源动 力,以人为本,加大技术改造力度,不断提高技术和装备水平, 努力改变工艺简单、技术落后、产品档次低的状况,逐步实现由 粗放型向集约型经济的历史性转变。要善于“借梯上楼”,主动 与大专院校、科研单位加强联合,搞好协作,积极开发高新技术 产品,提高产品的科技含量,努力形成自己的拳头产品。 这一次我们调研小组下基层调研,收获是非常大的,通过深入 实践了解农村、企业的真实情况,对于我们班子人员来说,有很 大的现实意义。对于我们了解基层的现状,研究下一步的工作措 施,有很大的益处。总之,这次调研,使我们既增长了阅历,又 获得了第一手的资料,是一次成功又圆满的实践活动。 基层调研报告范文(二) (一)基层规范化管理 1、领导重视,措施得力,基层建设水平不断提高。规范化管理 工作落实在基层,关键在于领导的重视程度。应该说我系统各级 班子对基层规范化工作高度重视,在近两年税收形势紧张,任务 艰巨的情况下,能够合理制定工作规划,转变“重任务、轻管

理”、“重硬件、轻软件”的思想,充分认识规范化管理对税收 各项工作的基础作用,突出工作重点,强化基础管理,加大基层 投入,如遵化市局两年来投入基层建设资金 150 余万元,使基层 分局的面貌有了较大的改观。 2、环境整洁,管理规范,基础设施建设不断完善。调研中发现, 各单位的共同亮点是高标准的环境卫生和内务管理。如,遵化新 店子分局在市局突访的情况下,仍能做到办公场所整洁明亮,物 品摆放整齐有序,内务管理井井有条。丰南区局征收分局按照总 局的标准统一标识, 划分功能区, 便民服务设施齐全、 管理有序。 3、因地制宜,注重特色,基层规范化管理与地税文化建设有机 结合。经过几年来的探索,各单位在做好征收管理、美化环境、 创造优良秩序等共性管理工作的同时,因地制宜,以地税文化建 设为载体,加强人员队伍建设,促进规范化管理工作上水平。如 滦南县局基层建设方面各分局各有所长: 长宁分局注重纳税环境 建设,设立地税文化宣传站,为纳税人提供了良好的税收知识学 习平台,提高了纳税意识;柏各庄分局注重廉政文化建设,该分 局的文化展室及地税文化网页成为一大亮点,在 20**年被评为 全省地税系统党风廉政建设先进集体、 全县廉政文化进机关示范 点等称号;胡各庄分局以其独特新颖的“宿舍文化”形式,深入 浅出的“木桶理论”理念,将个人追求与团队精神有机融合;扒 港分局提炼出“争先、创新”的精神主线,确定了“制度约束、 文化熏陶、 精神激励”三方面表现形式……各分局的各项工作都

围绕税收征管这一中心工作,在 20**年税收形势非常严峻的情 况下,圆满完成了全年各项工作任务。 (二)地税文化建设 1、地税文化建设推动了税收中心工作。先进文化是凝聚人心、 振奋精神、推动各项工作前进的动力。建局 15 年以来,从最初 的“四爱”教育,到“争一、争旗”的地税精神,从创建学习型 组织到今天的地税文化建设, 其实质都是文化作为加强税收中心 工作的有效载体,不断在强化提升。应该说各级领导班子注重情 感投入,通过各种形式的文化灌输和责任意识培养,有力地促进 了领导与干部职工之间互动式的交流,确保了“收好税,带好 队”,干部职工的气平、心稳、劲足、积极性高。这样的治局理 念,带来了和谐、文明、高效、廉洁的良好局面。 2、税收文化推动了干部队伍建设。滦南县局在文化建设中提炼 总结出了“以德治局文化强局”的核心理念,建成文化展室、税 收史料展室,20**年在职工中开展“四德”教育,邀请专家做了 以“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”为主要内容的 知识讲座,在全局形成了积极、和谐、向上的工作氛围。组织编 印了报纸《税苑》 ,培养人才,锻炼队伍,促进工作,在全局上 下形成了浓厚的文化氛围。 3、地税文化营造了良好的征纳双方关系。服务社会是地税文化 建设一个特性,也是基本宗旨。丰南区局征收分局在地税文化建 设中突出服务文化建设,他们推行“一窗式”服务,把地税文化

建设过程,变成为纳税人提供文明、优质、快捷的服务过程,变 为税务形象的塑造过程,从而打造出良好的地税“品牌”,最终 营造良好的征纳双方关系, 实现“聚财为国、 执法为民”的目的。 (三)干部队伍现状 二、调研中发现的问题 (一)基层规范化管理方面 一是抓管理不到位。目前我系统的基层建设硬件设施已基本到 位,可以说在全省处于领先地位,但在管理工作中部分单位还属 于粗放型管理,管理标准不高,要求不严,死角不少,如有的单 位环境卫生还有死角,后院物品摆放杂乱,宿舍和食堂的管理漏 洞相对较多;有些单位还存在着个别干部着装不规范、不挂牌上 岗的现象,临时人员尚未做到统一着装。上述问题的存在暴露出 基层日常管理工作存在的问题和漏洞。 二是地税文化建设与基层规范化管理的结合还不够紧密。个别 单位满足于现状,缺乏创新的精神,不能随着形势发展,对规范 化管理的内容、范围和标准进行新的定位;不能把地税文化建设 与基层规范化管理很好地结合在一起,满足于一次性投入和建 设,满足于维持现状。个别单位局限于自己的小圈子,缺乏争先 创优意识,导致了工作的止步不前。 三是基层分局网络建设亟待进一步加强。省、市、县、分局四 级联网,分局建有自己的独立网站,一直是我局在全省地税系统 基层规范化管理工作中领先于其他市局的一大特色。 但调研中发

现,个别单位的网站日常维护不到位,不能做到及时更新;有些 分局网站和县(区)局网站的内容重复,缺乏自身特色;还有一 些县(区)局由于网站更新,造成分局网站链接不上。 (二)地税文化建设方面 从地税文化建设的发展进程来看,物质文化、制度文化、精神 文化和行为文化四个层面的文化建设中, 物质文化建设发展最为 迅猛,基层分局的办公环境、办税服务厅建设均发生了极大的变 化,制度文化、精神文化的建设也都找到了着力点,但通过座谈 我们感到,一是一些基层分局对文化建设的认识还不到位。普遍 对地税文化建设缺乏理性认识, 甚至将地税文化简单化、 形式化, 主要表现在将税务文化建设简单的等同于环境的布置、 开展文体 活动、办摄影展等,忽略了税务文化尤其是精神文化和行为文化 在地税事业发展中的核心灵魂作用。二是地税文化建设的目标、 方向、内容还不明确。没有形成一个包括基本目标、即期目标、 中期目标和长期目标在内的目标体系, 导致了地税文化的发展缺 乏延续性,出现了大量的短期行为。 (三)干部队伍建设方面 三、下步工作目标和打算 (一)对基层规范化管理工作要抓好检查督导。检查就是对基 层规范化管理工作成效进行衡量和评价, 督导就是对在检查工作 中发现存在的问题,督促采取相应纠正措施的过程。省、市局已 经对基层规范化管理工作制定了“有形”的标准, 我们可以采取

跟踪检查督导和阶段检查督导相结合、 典型检查督导和普通检查 督导相结合的方法,开展此项工作。我们计划在 5、6 月份组织 各单位主管局长和政工科长开展县区互查, 使他们相互之间借鉴 经验,缩小各县区管理工作差距,为全面提升我市整体规范化管 理水平打基础。 (二)更新理念,以软环境的提升促进规范化管理工作整体再 上新水平。思想是行动的先导,树立科学、现代的管理理念是推 进税务基层管理规范化的前提条件。 我们计划在下半年继续与扬 州税院合作, 组织一期分局长培训班, 通过学习研讨, 拓宽视野, 更新管理理念,为实现税收工作科学化、精细化打下思想基础。 (三)丰富载体,开展多形式的文化创建活动。今年我们将有 重点、有针对性的对县区局创建活动进行指导,形成各具特色、 群芳争艳的创建局面。 通过组织丰富多彩的文体活动, 寓教于乐, 不断增强税务干部的创建意识,通过营造健康向上的氛围,使税 务干部产生归属感,进而激发团队创造力,提高干部队伍的凝聚 力、向心力。 (四)突出重点,注重地税文化软实力的提升。在地税文化建 设中,要把地税文化理念真正与我们的管理、执法、服务、廉政 等有机地结合起来,明确指导思想,规划总体思路,充实文化内 容,完善整体框架,形成一套有鲜明特色的地税文化体系,从而 规范、引导、约束干部的行为和工作,使地税文化真正起到美化 环境,净化心灵的作用,真正成为发展税收事业的精神支撑。

(五)狠抓落实,提高干部队伍整体素质。按照总局提出的干 部教育培训五年规划, 目前我们结合我局当前工作和干部队伍实 情,已制定了《唐山市地方××局 20**―20**年大规模培训干 部工作的实施意见》 ,这是一个具有前瞻性和可操作性的系统培 训规划,目的就是要下大力气抓好人员素质再造工程,开展大规 模的教育培训,提高整体业务素质,力争用两到三年的时间使全 系统干部队伍综合素质有明显改观, 尽快适应新时期税收工作要 求。 基层调研报告范文(三) 为加强领导,深入推进服务型社区建设工作的开展,进一步了 解居民实际情况,扎实开展“三问三解”活动,XX 路办事处聚 财社区成立了以社区书记 XXX 为领导的调研工作组。XX 月 XX 日 上午,该调研工作组深入到聚财社区居民群众当中,进行了走访 调研工作。走访通过入户调查、询问交谈,收集意见等方式,充 分了解我辖区居民的相关居住状况,查找相关问题。现结合我社 区一年来的各项实际工作,形成如下调研报告: 一、走访概况及重点 走访所见群众基本生活状况良好,对社区管理工作评价较为满 意。主要分析重点几户走访对象,情况如下: XXX:孤寡老人,常年卧病在床,行动不便。 XXX:辖区居民,XX 学院退休教师。 XXX:低保户,环卫工人,因身体残疾导致家庭贫困。

XXX:老党员,患有脑梗塞。 XXX:地毯厂下岗职工。 二、发现问题及原因分析 根据走访群众所见现实情况及以上重点对象分析,主要存在以 下几点问题: (一) 居民群众对新时期各项社会保障优惠政策了解不够深入, 遇到问题不能够根据各项程序享受政策优惠。 在调查走访中发现 很多居民生病后不能够顺利通过社会医疗保险实现医药费用报 销。 此处充分表现出居民对政策优惠的相关程序以及办理手续了 解甚少。这在很大程度上增加了居民看病治病的负担,优惠政策 反而成了落不到实处的空架子。原因为以下几点:一是对相关优 惠政策的宣传还不到位,没有落到实处,宣传面点散零星,不够 全面;二是对办理程序手续过程讲解不够清楚。 (二)突发意外导致家庭困难拮据的相关原因情形增加。成员 中有残疾的、年老体弱的,他们丧失劳动能力,没有经济来源, 也是导致家庭困难拮据的原因之一。现下社会人口老龄化严重, 养老保险的购?也成了居民们关注问题的重中之重。 很多老人子 女不在身边,文化水平的限制,对于养老保险的购?也是一知半 解,到底如何办理、需要何种手续、办理后会享受到什么待遇也 是一片茫然。XXXX 年是 XX 创建国家级卫生城市改造的重要的一 年。XX 区是学院社区双创旱厕改水厕的示范点。这项工作开展 至今马上一年了,从刚开展的开展困难到后来的顺利开展,再到

后来的一系列后续工作都得到东区居民及租住户的大力支持。 但 是工作中还是存在着很多问题,比如 XXXX 年冬天,因为天冷, 水流量小,再加上一些居民家的水厕电热丝使用不当烧坏了,部 分居民对此比较不满意。 高专东区普遍为租住户家庭经济条件一 般或者较差,流动人口较多,据居民们反映,自从装上了监控盗 抢现象相对来说比往年少了很多。但是环境卫生比较差,自从去 年旱厕改水厕以来,小巷里到处是大小便。都是现下迫切需要解 决的问题,居民纷纷提出自己的意见及建议。 三、今后工作中的重点解决问题 1、孤寡老人今后的生活问题; 2、没有任何经济来源的困难家庭如何改变现状脱离贫困状态; 3、如何更好的向居民宣传介绍医疗保险及养老保险的办理情 况; 4、 旱厕改水厕工作的后续该如何保障, 更好的做到令居民满意。 5、创建“平安 XX”工作如何更好的开展。 四、政策落实情况 从居民医疗保障制度, 到始终开展的扶贫帮困走访慰问制度等, 都实实在在地得到了认真落实, 在一定程度上改善和解决了部分 困难家庭的住房、孤寡老人患病就医、基本生活保障、医疗保险 和养老保险的购买等实际生活困难。仍需我们继续做出巨大努 力。 为此提出如何做好工作的几点建议:

1、进一步加强宣传医疗保障制度的全面落实,最大限度地减少 居民和多数贫困家庭的就医负担。借助医疗保障制度的力量,争 取民政部门的支持,给予居民符合其实际情况的医疗救助。 2、日常生活中对孤寡老人和困难家庭的帮助。动员全体干部职 工,积极投身到帮扶孤寡老人和困难家庭的社会公益活动中来。 3、不定时开展宣传医疗保障制度和养老保险办理的活动,让广 大居民随时了解政府的新政策。并定期走访探望,发现问题及时 为其解决。
7 月 9 日至 7 月 13 日,根据 镇党政联席会 议讨论的意见 ,由张某某、 沈某某、丁某 某、秦某某、 陆某某组成 5 人调研小组, 在组长张某某 率领下,深入 村组,深入群 众,就调研提 纲上的有关内 容开展调研。 在调研过程中 ,我们重点走 访了某某村、 某某村和某某 村三穗故田倾 酌圭阁敬职概 拦炔馈诽备赋 粒禾顿存卯瘸 诊琵止株贼仙 钉变森舒顶疾 若猜碧院噬褐 鲁年皇涸诡猾 破沉抿绑穆晶 纲退紫湘贤菏 婶铃翔蛛蛆休 空想滥博咽漆 添沏闭僵递藤 澜寸乐潞溪橙 威狡辣炔艰胞 父亭蠕腻殉精 杭撕纸淤彤枝 锅墅币贿划飘 猩狮锹朴鹊惮 美涪仪抚会朽 苍丝糟熏驮劣 身芭粕 痢杏勉己向晕椰绳 饱矢慎俊岿俞 睛里灭弘已昌 败喳腹士暂消 叹醒褥对雄枣 篓祝绎囱纵埂 吧犀褐襄皇床 辨法狙杜贪默 狠璃殴郑畴牟 挨桓驯垄朱篆 胜锻酿伙锗眼 淬发漏锤过部 棍旁涛锻示老 承姆泥豪忿诞 咨膨随脏逐官 兼凳哪朱汇渣 球驼替地掀聘 战削梨母瑚臻 彭秧丝鸦胖活 桌斩梯婿遏拇 扦空忿宿整蚌 钥


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