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年度职业卫生培训计划

201*年度职业卫生培训工作计划
为贯彻落实《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理 规定》等法律法规,做好本公司的职业卫生培训工作。加强员工职 业卫生方面的认识。结合公司实际,制定以下培训计划: 一、 培训对象 本公司的负责人、职业卫生管理人员需参加当地安监局举办的 职业卫生知识培训,并取得资格证书。车间人员需进行上岗前和在 岗期间的不定期职业卫生培训。 二、 培训目标 (1) 通过培训,强化企业负责人、职业卫生管理人员和员工的职业 病防治意识; (2) 让员工了解自己周围的环境,包括生活和生产环境,可能接触 的各种职业危害因素及其对自己的影响,个人的行为和生活方 式在环境中的作用。 (3) 了解工作场所环境和个人因素对健康的不良作用,影响性质和 影响程度及其控制办法。 (4) 了解并参与改善作业环境及其作业方式,控制影响的因素,自 觉的实施。 三、 职业卫生培训内容 (1) 职业卫生法制培训 内容包括国家、政府所颁布的职业卫生法律、法规和劳动保 护、劳动安全政策,规章制度和安全操作规程等; (2) 介绍公司可能产生的职业危害因素及其引起的职业病和相关疾 病;

(3) 各种职业病危害因素的预防措施,个人防护用品的正确使用、 维护和现场自救互救技能的培训等; (4) 其他法律法规要求的内容,详见培训计划表里的备注。 四、 职业卫生培训的实施 根据我公司的职业卫生问题,可采取不同形式和不同内容进行 教育培训。具体方法如下: (1) 开展职业卫生教育讲座; (2) 对新工人或者换岗工人进行有关的职业卫生教育培训; (3) 开展全公司职业危害知识比赛。 五、 培训计划时间表
培训时间 201*.**.** 201*.**.** 培训内容 管理人员职业卫生培训 员工职业卫生培训 负责人 备注

注:1、职业卫生管理人员主要培训内容:国家职业病防治法律、行政法规、规章 以及标准,职业病危害防治知识,主要职业病危害因素及防控措施,职业病防护设施 的维护与管理,职业卫生管理要求和措施等。初次培训不得少于 16 学时,继续教育不 得少于 8 学时。 2、接触职业病危害的劳动者主要培训内容:国家职业病防治法规基本知识,本单 位职业卫生管理制度和岗位操作规程,所从事岗位的主要职业病危害因素和防范措 施,个人劳动防护用品的使用和维护,劳动者的职业卫生保护权利与义务等。初次培 训时间不得少于 8 学时,继续教育不得少于 4 课时。


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